Objetivo é trabalhar para o bem de Brasília e do Distrito Federal, diz presidente do Sinduscon-DF
Líder reeleito destaca avanços da gestão e resultados de trabalho conjunto
Comunicação Sinduscon-DF
“Nosso objetivo é sempre trabalhar com olhar voltado para o bem de Brasília e de todo o Distrito Federal. Se fizermos bem para a nossa cidade, naturalmente o nosso setor vai bem”, afirmou o presidente reeleito do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Sinduscon-DF), Adalberto Cleber Valadão Júnior. A declaração ocorreu, nesta terça-feira (5/6), durante a posse administrativa da diretoria da entidade para o mandato 2025-2027.
O líder sindical destacou que a instituição continuará trabalhando pelo desenvolvimento da cidade, de forma sustentável e legal. “Em todas as nossas pautas, a gente coloca o bem da cidade à frente, sem perder, obviamente, o olhar aos interesses dos nossos associados, mas sabendo que hierarquicamente os nossos interesses não podem prevalecer em relação àquilo que é bom para a cidade”, disse.
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A posse administrativa da diretoria eleita para o mandato de 1º de junho de 2025 a 31 de maio de 2027 foi conduzida com a nomeação dos empossados, incluindo todos os vice-presidentes, conselheiros fiscais, suplentes do Conselho Fiscal e integrantes da delegação junto à Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra). Todos os presentes assinaram o termo de posse.
A gestão que se encerra apresentou um resumo do planejamento estratégico e do que foi possível executar nos últimos dois anos.
RESULTADOS
Entre os principais resultados destacados, estão:
• Aumento do número associados: Um crescimento de 42% no número de associados adimplentes.
• Diversificação de representatividade: Esforços para agregar mais empresas do ecossistema da construção civil, a exemplo das que atuam no ramo de energia solar.
• Representatividade externa: Busca constante por aproximação com os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e o Ministério Público.
• Centro de Formação Profissional: Considerada uma das principais conquistas, a construção deste centro foi financiada com recursos da venda de um imóvel antigo e um complemento do caixa. O centro é utilizado em programas como o e um convênio recente com o Exército para formação gratuita de mão de obra (como serralheiros), destacando o perfil disciplinado dos profissionais do Exército.
• Aprovações legislativas: PPCUB e redução do ITBI, considerados pleitos antigos e muito trabalhados.
• Celebração dos 60 anos: Realização da festa e o lançamento do documentário “Do Sonho ao Concreto”, que foi muito bem recebido pelo setor.
• Negociação coletiva: Uma das formas de garantir melhores condições aos trabalhadores da construção civil, a partir de consenso com empresários do setor.
• Parcerias e convênios: Diversas parcerias foram firmadas com instituições diversas, como a Fibra, para o boletim econômico; o Senai, para o centro de formação profissional; o BRB, com objetivo de oferecer taxas e serviços diferenciados para associados; o Exército, com destaque para o projeto Soldado Cidadão); a Secretária de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet), para formação de mão de obra por meio do programa Renova; e a Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus), para realização de palestras em canteiros de obras sobre combate à violência contra mulher.
• Eventos: Realização de diversos eventos, como seminários sobre revisão do PPCUB e do PDOT, Fórum BIMTech, Fórum Técnico Construindo Laços, Hub de Inovação na Construção Civil, Seminário sobre Edifícios Altos (Senna Tower), workshops com a Neoenergia.
• Ações sociais: Foram realizadas doações de agasalhos de frio, kits escolares, brinquedos e materiais de construção, inclusive para um programa da Companhia de Desenvolvimento Habitacional do Distrito Federal (Codhab).
PAUTAS PRIORITÁRIAS
Olhando para o futuro, a gestão que assume estabeleceu pautas prioritárias. Veja, abaixo, algumas delas:
• Legislação: Acompanhamento e trabalho contínuo no PDOT. Busca pela aprovação de leis importantes como o Prix (tabela de preços para o GDF), a lei de licenciamento ambiental e a lei de parcelamento do solo.
• Mão de obra: Desenvolvimento de novas ações para solucionar a falta de mão de obra, apesar de o setor reconhecer que a solução a longo prazo passe pela industrialização e mecanização da construção.
• Aproximação com jovens: Avançar na aproximação com escolas, alunos e universidades, possivelmente reestruturando o Sinduscon Jovem em um novo formato para preparar futuras lideranças e atrair talentos para o setor.
• Combate à ocupação ilegal do solo: Manter esta bandeira como uma pauta central e constante.
• Copa Sinduscon 2025: Retorno da realização deste evento que agrega profissionais da indústria da construção civil.
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